Thăng Long P&T tuyển dụng Junior Sales engineer nhãn hàng Enerpac (USA)

(Số lượng cần tuyển: Hà Nội: 02)

VÌ SAO BẠN NÊN GIA NHẬP CHÚNG TÔI?

Doanh nghiệp uy tín với 15 năm phát triển trong lĩnh vực thiết bị công nghiệp, đối tác của nhiều nhà máy FDI và doanh nghiệp sản xuất lớn.
Phân phối các thương hiệu hàng đầu thế giới: Enerpac (USA), Flowserve (USA), Tacmina (Japan), World Chemical (Japan)…
Thị trường khách hàng đa ngành: Xây dựng, Đóng tàu, Điện, Than – Khoáng sản, Xi măng, Thép, Dầu khí… tạo cơ hội tăng doanh số và thu nhập.
Có sẵn BỆ PHÓNG UY TÍN, danh sách dự án tiềm năng, Data Center tài liệu bán hàng và đội ngũ Kỹ thuật/Product Manager song hành hỗ trợ chốt deal. Bạn chỉ cần tập trung tối đa vào việc săn dự án mới và chốt hợp đồng.
Lộ trình đào tạo bài bản cùng chuyên gia hãng; cơ hội phát triển lên Senior Sales -> Sales Team Leader -> Sales Manager.
Văn hóa 5T: Tâm – Tầm – Tin – Tinh – Tối (Đề cao sự chính trực, tinh thần đồng đội, tư duy phát triển và hiệu quả trong công việc).
Thu nhập hấp dẫn, KPIs và chính sách thưởng minh bạch.
Linh hoạt thời gian, không quản lý bằng chấm công, Sales quản lý theo hiệu suất công việc, thông tin rõ ràng trên hệ thống ERP/CRM của doanh nghiệp.

Quản lý & phát triển khách hàng B2B trong các nhà máy sản xuất công nghiệp nặng như: Thép, hóa chất, Đạm, Xi măng, Nhiệt Điện, Đóng Tàu…
Khảo sát nhu cầu, tư vấn giải pháp kỹ thuật (kích thủy lực, cờ lê thủy lực, hệ thống nâng hạ…).
Chủ động chốt sale end-to-end: báo giá – đàm phán – ký hợp đồng – theo dõi giao hàng
Chăm sóc khách hàng hiện hữu, mở rộng khách hàng mới.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật triển khai dự án và hoàn thành chỉ tiêu doanh số.

Nam/Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học khối Kinh tế hoặc Kỹ thuật.
Có từ 06 tháng đến dưới 03 năm kinh nghiệm Sales B2B; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực MRO, thiết bị công nghiệp, cơ khí, công cụ dụng cụ, vòng bi, dây đai, dầu mỡ bôi trơn…
Có network khách hàng nhà máy, khu công nghiệp hoặc EPC là một lợi thế
Ứng viên chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết bị công nghiệp sẽ được đào tạo bài bản theo lộ trình từ kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng B2B, tư vấn giải pháp kỹ thuật đến phát triển khách hàng và chốt hợp đồng.
Tiếng Anh: đọc hiểu tài liệu (Ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt sẽ được hưởng phụ cấp ngoại ngữ)
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, sẵn sàng đi công tác.

Lương cứng (gross): 15 – 20 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Hoa hồng hấp dẫn, không giới hạn thu nhập.
Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết (30/4, 2/9, Tết DL), thưởng Best Seller Quý/Năm.
Trang bị máy tính/laptop làm việc/phụ cấp máy tính theo chế độ Công ty.
Miễn phí ăn trưa tại Công ty. Cấp đồng phục hàng năm
Chế độ tiếp khách, công tác phí đầy đủ. Hỗ trợ phương tiện đi lại (Xe công ty hoặc thanh toán Grab/XanhSM).
Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật + Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn.
Du lịch: 02 lần/năm (Du xuân đầu năm & Du lịch hè cho gia đình cùng Công ty hàng năm), các hoạt động team building sôi nổi.
Quà tặng thâm niên: Tặng Voucher du lịch trị giá từ 20 triệu VNĐ trở lên cho nhân viên gắn bó 5 năm, 10 năm.
Đào tạo: Làm việc quốc tế với hãng Enerpac và cơ hội đào tạo trực tiếp tại Singapore. Ngoài ra, được tham gia các khóa đào tạo nội bộ, bên ngoài phát triển kỹ năng theo lộ trình thăng tiến.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
Văn phòng làm việc hiện đại và đầy đủ tiện ích

Từ 8:00 – 17:00. Nghỉ trưa 1h.